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大規(guī)模啟用機器人絕非易事

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):153
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訊:近日,相關媒體報道國內(nèi)幾大制造業(yè)巨頭進行裁員,開始啟動機器人“上崗”。而最先提出要大舉引進百萬機器人的富士康,其機器人的普及率如何?記者近日從接近富士康相關業(yè)內(nèi)人士處獲悉,從今年4月以來富士康一直都在大量招聘普工,并且入職門檻并不高,因為在富士康,機器人的普及絕非一朝一夕的事情。

在大量、同質(zhì)性產(chǎn)品生產(chǎn)上會具有較大優(yōu)勢,但在精細項目的組裝或較為復雜的測試上,仍需要憑借人工進行。此外,從經(jīng)濟效益上來計算,目前使用機器人的成本仍然超過人工。一臺機器人的設備攤銷、維護成本一年至少要十幾萬。特別是對于富士康,有著如此龐大的生產(chǎn)線,要大規(guī)模造機器人,投入的資金自然不是小數(shù)目,而作為企業(yè)需要考慮資金回收成本,也要考慮到相關生產(chǎn)線工藝流程的改變。

  記者了解到,今年春節(jié)期間,富士康暫停招工,但今年4月開始恢復招工,并且數(shù)量很大。記者近日撥打了富士康人力招募咨詢電話28129588,按照語音提示,對方表示現(xiàn)在正招聘普工。入職門檻比較低,符合身心健康、年滿18周歲、執(zhí)第二代身份證等條件即可。此外,富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠目前也在大規(guī)模招工。(萬紅金)

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