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人本集團博士后工作站榜上有名

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-13     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):128
核心提示:

9月,國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會聯(lián)合印發(fā)“人社部發(fā)〔201361號”文件,公布了2013年新增博士后工作站名單,人本集團有限公司榜上有名。

    國家級博士后工作站的設(shè)立標(biāo)志著人本集團在高層次創(chuàng)新型人才的引進、培養(yǎng)以及科研開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作進入了一個新的階段。

    博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構(gòu)內(nèi),經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。作為中國軸承行業(yè)的排頭兵企業(yè),人本集團一貫高度重視技術(shù)進步和科技創(chuàng)新工作。集團技術(shù)中心組織轉(zhuǎn)化了一批重大科研成果,研發(fā)了一批先進工程技術(shù),培養(yǎng)了一批資深技術(shù)員,有力地推動了我國軸承工業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。與此同時,人本集團在創(chuàng)業(yè)之初就秉承“建廠先建人”的企業(yè)管理理念,在企業(yè)不斷發(fā)展過程中注重人才的鍛煉和發(fā)展平臺建設(shè)。公司不斷創(chuàng)新人才機制,使人才在公司創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間,不斷把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

    人本集團博士后科研工作站的建立,將為集團實施人才強企戰(zhàn)略,加快培養(yǎng)和吸引高層次技術(shù)和管理人才,提升企業(yè)驅(qū)動創(chuàng)新戰(zhàn)略、推動集團產(chǎn)業(yè)升級,增強公司的自主創(chuàng)新能力作出積極的貢獻。

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