“鳳凰鳴矣，于彼高崗。梧桐生矣，于彼朝陽�！蔽嗤┮�鳳的傳說在當今時代，幻化成了一個吸引青年人才的“梧桐會”。近日，臨清市煙店鎮(zhèn)探索建立了人才工作站，這也是該市首個鎮(zhèn)人才工作站。近年來，臨清市圍繞大力實施人才強市戰(zhàn)略，推動鎮(zhèn)(辦事處)高目標定位、高標準組織、高效率落實，切實發(fā)揮各類人才特別是高層次人才在推動鎮(zhèn)域經濟社會科學發(fā)展中的引領作用、支撐作用。

　　為擴大人才工作覆蓋面，臨清市探索建立各鎮(zhèn)(辦事處)人才工作站，宣傳有關人才工作方面的政策措施，并提供政策法規(guī)咨詢，組織開展轄區(qū)內人才交流活動，為各類企業(yè)和人才提供求職求才信息服務，加強與人才的聯系溝通，幫助人才解決實際問題，將人才管理服務觸角直接延伸到用人一線，形成上下銜接、信息共享的基層人才工作網絡，著力為跨越發(fā)展提供人才支撐。

　　當好“紅娘”，積極聚才引才。各鎮(zhèn)(辦事處)通過深入調研、摸清底數，分別建立黨政人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、專業(yè)技術人才、農村實用人才等七類人才信息庫，并定期收集、更新人才需求信息，做好信息庫的動態(tài)管理。同時，依托本地特色產業(yè)優(yōu)勢和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，研究制定本轄區(qū)人才工作實施方案，及時完善人才工作各項配套機制體制，做到早計劃、早安排，切實做好轄區(qū)內的人才工作，為實現鎮(zhèn)域經濟的跨越趕超提供強有力的智力支持和人才保障。

　　打造“基地”，加速人才成長。各鎮(zhèn)(辦事處)積極依托各類教育培訓資源，統(tǒng)籌抓好各類人才的培訓工作。通過制度化、規(guī)范化的培訓和輪訓，更新知識結構、、提升學歷層次，實現各類人才隊伍的協(xié)調發(fā)展。如煙店鎮(zhèn)人才工作真針對企業(yè)高技能人才缺乏的現狀，多次邀請高技能工程師、瓦軸軍工產品車間主任付凌云，通過發(fā)揮“傳幫帶”作用，為該鎮(zhèn)瑞新軸承有限公司培養(yǎng)了多名技術骨干，帶動推進企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)和自主創(chuàng)新能力的提高。

　　搭建“平臺”，提供優(yōu)質服務。各鎮(zhèn)(辦事處)圍繞主導產業(yè)和特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展的需要，采取外部引進、聯建共建、整合提升、自主建設等多種形式，建立公共服務平臺，強化政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、住房保障等服務功能，提供有力的公共服務支撐。