近日，東莞市成立了LED專*聯(lián)盟，多家LED企業(yè)以專*聯(lián)盟的模式積極應(yīng)對(duì)海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。前不久，利亞德光電有限公司發(fā)布了全球目前最大的超高清LED面板電視，并稱對(duì)其擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。中國(guó)LED企業(yè)，已經(jīng)意識(shí)到了知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的重要作用。

LED產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，目前面臨著產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題的困擾。業(yè)內(nèi)有關(guān)人士指出，同產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題相比，我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新，專*儲(chǔ)備貧乏更為堪憂。

自主創(chuàng)新亟待加強(qiáng)

近年來(lái)，隨著我國(guó)政府不斷加大對(duì)LED產(chǎn)業(yè)的支持和采購(gòu)力度，LED廠商可以從政府獲得充足的資金。然而，很多業(yè)內(nèi)企業(yè)面對(duì)眾多的利好政策，反而忽視了技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，更在同國(guó)際大廠產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，受到專*因素的制約，使得眾多LED企業(yè)屢屢碰壁。

據(jù)相關(guān)資料顯示，目前全球LED領(lǐng)域的技術(shù)和專*，一半以上為國(guó)際大公司所掌控。日本日亞化學(xué)、豐田合成、美國(guó)Cree、歐洲飛利浦、歐洲歐司朗等國(guó)外公司，手中都握有大量的專*，覆蓋了原材料、設(shè)備、封裝和應(yīng)用在內(nèi)的幾乎整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。相比之下，我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)中的專*申請(qǐng)主要集中于產(chǎn)業(yè)中下游領(lǐng)域，其中中游封裝、下游應(yīng)用環(huán)節(jié)的專*申請(qǐng)占申請(qǐng)總量的60%以上，以實(shí)用新型專*申請(qǐng)及外觀設(shè)計(jì)專*申請(qǐng)為主，發(fā)明專*申請(qǐng)占比較低。尤其在關(guān)系到產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)上，仍缺乏核心專*。顯然，國(guó)外行業(yè)巨頭的專*壟斷，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

北大知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專家指出，中國(guó)LED企業(yè)需要調(diào)整策略，可以通過(guò)購(gòu)買專*使用授權(quán)，但是要擁有自己的品牌；同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)更要提高自身的實(shí)力，依托科研院、高等院校培養(yǎng)自己的專*人才，走自主創(chuàng)新道路，突破國(guó)外的專*壁壘。只有注重研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能使我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)擺脫這種受制于人的尷尬局面。

注重研發(fā)培育人才

國(guó)家半導(dǎo)體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟數(shù)據(jù)總監(jiān)潘冬梅表示，只有以人為核心，周密布局，潛心研發(fā)，才能讓無(wú)形的資產(chǎn)釋放出巨大的能量，最終變現(xiàn)為有形的資產(chǎn)。LED屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)在研發(fā)團(tuán)隊(duì)上和國(guó)外企業(yè)相比還存在著比較大的差距。與當(dāng)下高速發(fā)展的LED產(chǎn)業(yè)所不相適應(yīng)的是，目前我國(guó)LED的基礎(chǔ)教育缺乏，國(guó)內(nèi)大專院校相應(yīng)對(duì)口的專業(yè)設(shè)置剛剛起步，LED人才暫時(shí)還無(wú)法由相關(guān)院校批量輸送。人才緊缺問(wèn)題日益凸顯，這無(wú)疑將制約我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

“目前最緊缺的便是LED技術(shù)人才和營(yíng)銷人才，因此培養(yǎng)出適合行業(yè)發(fā)展的相關(guān)人才是當(dāng)務(wù)之急�！敝铝τ贚ED路燈電源研發(fā)和生產(chǎn)的東莞市石龍富華電子有限公司董事長(zhǎng)黃子田認(rèn)為，目前，國(guó)內(nèi)從業(yè)人員的整體水平和綜合素質(zhì)較低。加之整個(gè)產(chǎn)業(yè)缺乏職業(yè)訓(xùn)練體系，限制著從業(yè)人員專業(yè)技能的提升，難以將他們打造成行業(yè)發(fā)展的核心力量，也難以實(shí)現(xiàn)新工藝、新技術(shù)上的突破。對(duì)此，該公司建立了完善的員工內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)LED人才，同時(shí)將觸角外伸，與華南理工等知名院校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。在員工中開(kāi)辦“高升�！薄皩Ｉ�本”等學(xué)歷進(jìn)修課程，為員工在學(xué)歷提升、素質(zhì)提升方面搭建了良好的平臺(tái)。這種做法或可給其他LED企業(yè)以啟發(fā)。

由于缺乏上游核心技術(shù)，目前我國(guó)LED產(chǎn)業(yè)的高光效、高可靠的LED原材料幾乎全部依賴進(jìn)口，高檔外延芯片生產(chǎn)工藝的核心技術(shù)也是受制于人，尤其是上游芯片專*大部分被國(guó)外LED公司所掌握。隨著LED專*戰(zhàn)的愈演愈烈，核心技術(shù)人員的缺乏必將成為各企業(yè)發(fā)展的瓶頸，只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的LED人才，形成有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，才能支撐企業(yè)不斷地創(chuàng)新，以求打破國(guó)外的LED專*壟斷局面，使我國(guó)的LED產(chǎn)業(yè)可以不依賴于人，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

專業(yè)研究機(jī)構(gòu)日前也發(fā)布報(bào)告指出，2013年中國(guó)LED照明市場(chǎng)規(guī)模達(dá)324億元人民幣，年成長(zhǎng)率達(dá)36%。國(guó)外市場(chǎng)的需求也在逐漸釋放。雖然市場(chǎng)缺口巨大，但市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻也在提高。我國(guó)LED企業(yè)要想能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，還要注重研發(fā)，掌握核心專*，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造出自己的LED產(chǎn)品品牌。